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6 novembre 2018 // À partir de 9h

Centre international de Deauville

Transformer ou révolutionner
nos entreprises ?

Le rendez-vous des décideurs qui veulent
booster efficacement leur entreprise.

Atelier 1 // Nouvelles attentes des salariés : adaptez votre management !
11h15

Quelles sont les attentes des jeunes et des seniors en entreprise ? Comment manager les moins de 30 ans ? Comment faciliter la prise d’initiative des collaborateurs ?
Faut-il interdire le mobile sur le lieu de travail ?…

 

Antoine Blondel, Nicole Gourmelon & Sabrina Tanquerel

TEMOINS :

Nicole Gourmelon, Directeur Général du Crédit Agricole Normandie

Nicole Gourmelon dirige la Caisse Régionale du Crédit Agricole Normandie, qui emploie 2100 collaborateurs et accompagne 730 000 clients. De par les évolutions de son secteur, Nicole est aussi Présidente de Pacifica, compagnie d’assurances de personnes de Crédit Agricole S.A. Elle est en outre Administrateur de CA Corporate & Investment Bank (CACIB).

Nicole n’a de cesse de vouloir libérer les énergies au sein de sa banque et laisser aux collaborateurs le soin de prendre des initiatives.

Antoine Blondel, directeur de Adhap Services

Voici ce qu’Antoine dit de lui et de ses convictions : « Agriculteur depuis 30 ans, et plusieurs années passées en tant qu'ouvrier, cadre, cadre supérieur et cadre dirigeant, j'ai décidé il y a 5 ans d'avoir zéro regret à ma retraite et d'agir en conséquence.

J'ai racheté en 2013 une PME Rouennaise de services à la personne et j'ai souhaité transformer son organisation en profondeur et durablement. Je prône l'entreprise vivante, libérante. Que tous les collaborateurs puissent s'épanouir, être autonome et responsables si ils le souhaitent. Je suis résolument "un fossoyeur" de la pyramide hiérarchique et je suis prêt à m'en expliquer devant vous.

 

ANIMATRICE :

Sabrina Tanquerel, enseignant-chercheur – École de Management de Normandie (EMN)

Sabrina TANQUEREL, docteur en Sciences de Gestion de l’Université de Strasbourg, est actuellement enseignante-chercheure à l’Ecole de Management de Normandie, où elle enseigne la Gestion des Ressources Humaines. Après 8 années d'expériences professionnelles dans différentes multinationales à l’étranger, son parcours s’est orienté vers l’enseignement et la recherche dès 2009.

Ses travaux de recherche portent sur les politiques d’équilibre vie professionnelle- vie personnelle dans les organisations et l’interface travail – famille ; le genre, les masculinités au travail et l’égalité professionnelle femmes- hommes ; le bien-être et la qualité de vie au travail et le volet social de la RSE. Elle s’intéresse également aux comparaisons interculturelles de l’articulation entre travail et hors-travail, et notamment à l'Espagne, où elle a travaillé pendant près de 10 ans. Elle a d’ailleurs mené une analyse comparative entre la France et l’Espagne sur cette question dans le cadre de sa recherche doctorale.